人才理念

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  人才理念

  用人唯才,人尽其才。

  我们坚持德为先的用人理念,每一位黄山精制人都要懂得并遵守基本的职业准则;

  我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,能与黄山精制同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才;

  我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值!


  薪酬福利

  薪酬

  公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。

  公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。

  福利

  根据政府相关规定为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

  公司每年定期组织员工参与各类活动(爬山、郊游、喝茶、聚餐等)。

  以部门为单位,每位员工年度享有一定数额的活动经费,用于部门活动及员工交流。


  职业通道

  南京同仁堂黄山精制药业有限公司为员工提供双向选择的发展职业通道,员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划,有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道,愿意沉淀在某一专业(研发、实施、市场、销售、咨询等),潜心研究,成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。


  沟通渠道

  公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化,提供多样化沟通渠道(沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件)向管理层提供各方面的建议和意见。


生产地址:安徽省黄山市徽州区松奇路1号 销售地址:安徽省合肥市蜀山区乐客来国际商业中心A4-908
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